Petrobras começa a demitir funcionários de fábrica de fertilizantes de Araucária nesta sexta-feira (14)

Hibernação da unidade foi anunciada em 14 de janeiro, e 396 funcionários devem ser desligados até abril. Petroleiros fazem protesto contra demissões. Petroleiros fazem protesto pedindo a suspensão das demissões, em Araucária.
Ana Zimmerman/RPC
A Petrobras começou a demitir os funcionários da Fábrica de Fertilizantes Nitrogenados do Paraná (Fafen), em Araucária, na Região Metropolitana de Curitiba, nesta sexta-feira (14). De acordo com a empresa, 396 funcionários devem ser desligados até abril.
A empresa anunciou no dia 14 de janeiro que iria “hibernar” a unidade após encerrar as tentativas de vender a fábrica.
Em comunicado divulgado na época, a Petrobras afirmou que a matéria-prima da fábrica estava mais cara que o produto final, e que a unidade vinha acumulando prejuízos desde quando foi adquirida, em 2013.
De acordo com a empresa, os desligamentos acontecerão em três fases. A primeira delas, que acontece desta sexta-feira até 5 de março, 144 funcionários serão demitidos.
Outros 103 colaboradores serão desligados de 5 a 25 de março, na segunda fase de desligamentos, e 149 empregados devem ser demitidos de 25 de março a 14 de abril, na última fase de hibernação da unidade.
A empresa informou que a produção já foi interrompida, e até que todos os deligamentos sejam efetivados, a fábrica mantém atividades de expedição dos produtos em estoque e de manutenção dos equipamentos para a garantia da segurança operacional, das pessoas e do meio ambiente.
Protesto
Petroleiros fazem um protesto contra as demissões em frente à Refinaria Presidente Getúlio Vargas (Repar). A refinaria fica ao lado da fábrica de fertilizantes.
A categoria está em greve desde 1º de fevereiro e cobra a suspensão dos desligamentos.
De acordo com os petroleiros, a Petrobras descumpriu o Acordo Coletivo de Trabalho ao realizar a demissão de todos os funcionários da Fafen.
O que diz a empresa
De acordo com a Petrobras, a empresa está oferecendo um pacote de benefícios adicional às verbas rescisórias legais.
Este pacote, segundo a empresa, “inclui um valor monetário adicional entre R$ 50 mil e R$ 200 mil, de acordo com a remuneração e o tempo de trabalho, manutenção de plano médico e odontológico, benefício farmácia e auxílio educacional por até 24 meses, além de uma assessoria especializada em recolocação profissional por seis meses”.
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Fonte/Referência: G1